Autodesenvolvimento - Uma Ferramenta Importante

13 de Dezembro de 2013 Luis Claudio de Roco Artigos 872



Uma
característica importante que se mostra cada vez mais necessária na carreira
executiva é o autodesenvolvimento. Se um executivo pretende lograr êxito em
seus empreendimentos ele necessita constantemente estar atento ao que ele mesmo
está produzindo para fortalecer-se cada vez mais no mercado.



Para que isso
aconteça é necessário que esteja atento para vários fatores que o cercam como
constante aprendizado, capacitações, aperfeiçoamentos; estar conectado com as
constantes atualizações comerciais, empresariais, tecnológicas e tudo que cerca
sua carreira. Como Gutemberg B. Maceno descreve entre os sete erros capitais “na carreira executiva é a negligência com o
autodesenvolvimento
”. Temos percebido muitos executivos queixarem-se de
estagnação na carreira, ou até mesmo de perder espaço para os mais novos ou
novos conceitos que alavancam suas carreiras. Então, por que esses executivos
estão perdendo terreno e estagnando suas carreiras. Vários são os erros
cometidos; pode-se citar alguns como: acomodação, modismo de gerenciamentos,
preguiça em relação a buscar novas metodologias, medo da modernização, concluir
precipitadamente que buscando inovar-se corre o risco de ser demitido e muitos
outros pontos negativos que poderíamos aqui elencar. Entretanto é importante
frisar que em todo segmento sempre houve e sempre haverá quem assim proceda.



Vivemos um
período no país que merece maior atenção na carreira executiva, pois com a
economia brasileira se destacando entre as maiores potencias mundiais um
executivo bem preparado tem muito mais oportunidades de conseguir uma boa
promoção, um significativo bônus salarial, além de ver sua carreira numa
ascensão sólida e estruturada. Mas para que se consiga obter esse sucesso não
se deve negligenciar o autodesenvolvimento. E para isso o executivo precisa
observar alguns aspectos que consideramos importantes:



Primeiramente
ele deve possuir um desejo continuo pelos estudos. Muitos executivos estacionam
na carreira por perderam esse desejo que o trouxe até onde chegou. Esquece-se
que pra chegar até a posição que almejou precisou de muito estudo, muita
dedicação, muita leitura. Certa vez um sábio professor disse em sala de aula: “seja um ávido leitor, um apaixonado pelos
estudos se quiser ser um homem bem sucedido e o será também um profissional
acima da média e bem sucedido
”. Concordando com essas palavras afirmo que
se você não for um apaixonado pelos estudos e leituras constantes, com certeza
está fadado a ficar na média e não chegar longe na sua carreira. Entretanto
vale lembrar o grande Rui Barbosa que disse: “Os que madrugam no ler, convém madrugarem também no pensar. Vulgar é o
ler, raro o refletir... Um sabedor não é um armário de sabedoria armazenada,
mas transformador reflexivo de aquisições digeridas
”.



Um segundo
aspecto para um executivo de sucesso é saber elaborar um bom programa de
autodesenvolvimento. Esse programa deve estar bem fundado em seus objetivos
pessoais e também profissionais. Um executivo que não tem objetivos pessoais e
profissionais não está apto a gerir a si próprio e muito menos outras pessoas
com objetivos pessoais e profissionais. Um executivo que pretende fazer de sua
carreira um sucesso deve aprimorar suas habilidades como gestor, aumentar suas
qualidades como líder, precisa se manter atualizado em seus conhecimentos
técnicos, precisa sempre estar fazendo um upgrade.



Uma terceira
característica importante na carreira executiva de sucesso está em chegar ao
final do dia tendo aprendido algo novo. Paulo Freire uma vez disse: “Quem ensina aprende ao ensinar e quem
aprende ensina ao aprender
”. Estamos o dia todo em contato com situações
que nos trazem aprendizado mesmo quando estamos ensinando outros, por isso faça
uma análise todos ao terminar seu dia o que você aprendeu, oque aconteceu de
diferente que mereceu sua atenção especial. Quantas pessoas diferentes você
conheceu. Reflita sobre seu desempenho no trabalho, não termine seu dia da
mesma maneira como o iniciou.



Uma última
característica, porém não menos importante, está em desenvolver a qualidade da
persistência. Um executivo de sucesso é sempre persistente no que faz.
Permanece vislumbrando novos horizontes, não desiste de lutar para construir um
futuro melhor, insiste na busca da carreira e dos bons resultados. Todos os
casos de executivos bem sucedidos em sua carreira trazem consigo a persistência
naquilo que querem, naquilo que buscam, são insistentes, dedicados, obstinados,
focados e construíram suas bem sucedidas carreiras com muitas lutas, empenho e
visão de conquista dos objetivos.



Uma das ferramentas de importância vital na
carreira de todo executivo de sucesso com certeza é o autodesenvolvimento. E se
você também deseja ser um executivo de sucesso deve dar atenção a essa ferramenta
no seu dia a dia.

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